Werkstudent im Bereich Organisationsentwicklung & Digital Learning (m/w/d)

Frankfurt am Main

Adastra ist ein international führendes Unternehmen für daten- und KI-getriebene Transformation. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an 23 Standorten weltweit unterstützen wir Organisationen dabei, künstliche Intelligenz verantwortungsvoll, strategisch und skalierbar einzusetzen. Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir führende Unternehmen von der ersten Vision bis zur erfolgreichen Umsetzung – und schließen die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern. Unser Ziel: nachhaltiger Geschäftswert durch datengetriebene Innovation. Mehr erfahren: www.adastracorp.com

Deine Aufgaben umfassen:

  • Du unterstützt den Bereich Organisationsentwicklung durch die Erarbeitung digitaler, interaktiver Formate relevanter HR Inhalte
  • Aufbereitung vorhandener HR Inhalte in digitale Inhalte und interaktive Kurse
  • Administrative Unterstützung im Bereich Organisationsentwicklung und Talent Management
  • Mitwirkung bei der Einführung und Pflege neuer HR Systeme
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilungen

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Hochschule oder Universität in den Studiengängen, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Mediendesign oder einem verwandten Studiengang
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Motivation
  • Technikaffinität und Bereitschaft zur Nutzung moderner HR-Tools und -Technologien
  • Praktische Erfahrung im Design digitaler Lerninhalte
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir:

  • Die Gelegenheit als Teil von HR unser internationales Team aus Business Analysten, AI Experten, Cloud Engineers und BI Developern zu verstärken und von unserem Know-How zu profitieren
  • Hervorragende Möglichkeiten zu professionellem Wachstum durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse und Inhalte aktiv mitzugestalten
  • Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld mit der Gelegenheit zur internationalen Zusammenarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine attraktive Vergütung