Werkstudent (w/m/d) im Talent Management & Recruitment

Die Adastra Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit 20 internationalen Standorten und Hauptsitz in Toronto, Kanada. Adastra bietet führenden Unternehmen das volle Spektrum an Beratungsleistungen von der Konzeption bis hin zur Implementierung und dem Betrieb innovativer Data & Analytics Lösungen. Mit weltweit über 2000 Expertinnen und Experten schließen wir die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern. Mehr erfähren Sie unter www.adastragrp.com.

Du möchtest gerne erste Erfahrungen im Recruitment sammeln oder auch bereits bestehendes Wissen erweitern? Du fühlst Dich wohl im Web und insbesondere in den Social Media Plattformen? Als Unterstützung für unser erfahrenes Recruitment & Talent Management Team identifizierst Du geeignete Kandidaten für unsere offenen Positionen und lernst das Wichtigste rundherum um die gesamte Candidate Journey. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Deine Aufgaben umfassen:

  • Plattformübergreifendes Active Sourcing
  • Begleitung unserer Bewerberinnen und Bewerber während der Candidate Journey mithilfe unserer Bewerbermanagement-Software
  • Organisation und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung unseres Recruitment & Talent Management Teams bei verschiedenen akut anfallenden Aufgaben 

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

  • Du befindest Dich im letzten Jahr Deines Studiums der BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt Marketing oder HR
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ein sicheres Auftreten und Freude an Kommunikation sind Teil Deiner Stärken
  • Für Dich sind eine selbstständige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail selbstverständlich

Wir bieten Dir:

  • Die Möglichkeit, Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld voller spannender Projekte in unser Team einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken
  • Begleitung während der Einarbeitungszeit, regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
  • Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Ein zentrumsnahes Office mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Leistungspaket