Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Die Adastra Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit 20 internationalen Standorten und Hauptsitz in Toronto, Kanada. Adastra bietet führenden Unternehmen das volle Spektrum an Beratungsleistungen von der Konzeption bis hin zur Implementierung und dem Betrieb innovativer Data & Analytics Lösungen. Mit weltweit über 2000 Expertinnen und Experten schließen wir die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern. Mehr erfährst Du unter www.adastragrp.com.



Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (w/m/d)! Du gehst gerne auf Menschen zu, kannst Bewerber*innen begeistern und hast Talent für's Netzwerken? Du möchtest Deine Erfahrungen einbringen, um unseren Rekrutierungsprozess noch besser zu machen und bist immer auf der Suche nach neuen, innovativen Lösungen zur Ansprache passender Kandidaten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!


Deine Aufgaben umfassen:

  • In engem Austausch mit dem Fachbereich betreust du eigenständig den Gesamtprozess von der Bedarfsermittlung über die Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Erstellung eines Vertragsangebots
  • Du definierst Rekrutierungsstrategien über verschiedene Sourcing-Kanäle (z.B. durch Active Sourcing oder mithilfe unseres Referral-Programms) und baust proaktiv Beziehungen zu potentiellen Kandidaten auf (Talent-Pipeline)
  • Durch Deine gewinnende Art überzeugst Du Kollegen und Kandidaten, und trägst zur ständigen Optimierung der Candidate-Journey bei
  • Du fühlst Dich wohl in den sozialen Medien und hast Spaß daran, Dich im Employer Branding zu engagieren.

Diese Qualifikationen bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruitment (insbes. im Bereich Social Media Recruiting und Bewerbermanagement)
  • Du überzeugst durch freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgezeichnete Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
  • Professionalität und eine selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise zeichnen Dich aus
  • Du bringst Begeisterung für neue Technologien und für das IT-Umfeld mit

Wir bieten Dir:

  • Die Gelegenheit unser internationales IT-Beratungsunternehmen auf seinem kontinuierlichen Wachstumskurs zu unterstützen und von unserem Know-How zu profitieren.
  • Förderung Deines persönlichen Potenzials und individuelle Karrierewege (Aus- und Weiterbildung, Teilnahme an Fachkonferenzen etc.)
  • Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
  • Begleitung während der Einarbeitungszeit sowie die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein attraktives Leistungspaket