Junior Recruiter (m/w)

Frankfurt
Die ADASTRA Gruppe ist ein Spitzenanbieter von Lösungen im Bereich Information Management – ein IT-Beratungsunternehmen mit zwölf internationalen Standorten und Hauptsitz in Toronto, Kanada. ADASTRA bietet führenden Unternehmen das volle Spektrum an Beratungsleistungen von der Konzeption bis hin zur Implementierung und dem Betrieb innovativer Data Warehouse, Business Intelligence, Big Data und Analytics-Lösungen. Mit weltweit über 1200 Expertinnen und Experten schließen wir die Lücke zwischen den Fachbereichen und der IT, um die Effizienz im operativen Geschäft unserer Kunden zu steigern. Mehr erfahren Sie unter http://www.de.adastragrp.com

Auf Dich wartet eine Recruitingstelle, die Dir die Möglichkeit gibt, die Candidate Journey unserer Bewerberinnen und Bewerber aktiv mizugestalten und zu betreuen. Auf Dich warten neben administrativen Aufgaben auch Unterstützung im Active Sourcing und das Führen von Bewerbungsgesprächen. Darüber hinaus bist Du eingeladen, in Zusammenarbeit mit den Bereichen Communications und Marketing Impulse für das Employer Branding zu setzen.

Wenn Du Dich gerne in einem internationalen Arbeitsumfeld bewegst, wenn du Freude an den Aufgaben eines Recruiters hast und Dich dazu noch im IT-Umfeld wohlfühlst, dann solltest Du uns deine Bewerbung schicken, wir freuen uns darauf!
Deine Aufgaben umfassen:
  • Bewerbermanagement - Betreuung und Mitgestaltung der Candidate Journey
  • Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen
  • Führen von Bewerbungsgesprächen & Evaluation von Bewerbern
  • Plattformübergreifendes Active Sourcing
  • Unterstützung im Bereich Personalmarketing, z.B. Vorbereitung und Betreuung von Karrieremessen
Diese Qualifikationen bringst Du mit:
  • Ein Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
  • Hervorragende Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
  • Freude an Kommunikation und Teamplayerqualitäten
  • Eine selbstständige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
  • Hohe Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Deinen Aufgabenbereich
Von Vorteil sind:
  • Erste Praxiserfahrung im Recruiting
  • Kenntnisse im Bereich Social Media Recruiting
  • Kenntnisse im Bereich Employer Branding
Wir bieten Dir:
  • Ein breites Aufgabenspektrum in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Viel Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen durch flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur
  • Die Möglichkeit, als Teil des Teams einer wachsenden Unternehmensberatung im IT-Umfeld die Zukunft des Unternehmens mit Kreativität und Tatendrang mitzugestalten
  • Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur und ein rundum attraktives Leistungspaket